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智域助力區縣級國有企業落實工資總額管理

  • 分類:智域動態
  • 作者:智域
  • 來源:智域智庫
  • 發布時間:2022-03-28 18:08
  • 訪問量:

【概要描述】我們再度簽約老客戶——負責運營管理國家級農創中心的農創園科創投資集團,為科創投資集團提供工資總額咨詢服務。

智域助力區縣級國有企業落實工資總額管理

【概要描述】我們再度簽約老客戶——負責運營管理國家級農創中心的農創園科創投資集團,為科創投資集團提供工資總額咨詢服務。

  • 分類:智域動態
  • 作者:智域
  • 來源:智域智庫
  • 發布時間:2022-03-28 18:08
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2019年是很多省屬企業落實工資總額管理辦法的重要元年,緊接著2020年市屬企業開始推進落實工資總額管理,根據國企改革三年行動的布局,2021-2022年是很多區縣級國有企業落實工資總額管理的重要時點,而區縣級國有企業作為發展差異較大且數量規模最大的國有企業群體,他們的總額管理個性化以及復雜性更加明顯,智域公司在這兩年的時間里,陸續為多家區縣級的國資委、國資辦以及國有企業提供了工資總額管理咨詢服務。

 

 

早前,我們為浦口區國資辦提供了工資總額咨詢服務,制定了《浦口區工資總額管理辦法》,并得到了區里的廣泛認可。日前,我們再度簽約老客戶——負責運營管理國家級農創中心的農創園科創投資集團,為科創投資集團提供工資總額咨詢服務。

 

在本次項目中,我們依據區工資總額管理辦法的操作指引,首先,深入分析了科創投資集團未來中長期的發展戰略以及重要經濟指標的預期目標,對集團未來的經濟效益的增長幅度有了較為清晰的判斷;其次,我們對集團現有的人員團隊的人工成本以及勞動產出率進行了分析,并結合集團未來的業務增長戰略進行了人員隊伍的編制數量評估與模擬,對未來人員的增長做到了良好的預判;最后,我們根據集團的商業定位以及經濟效益的預期情況,為最大限度發揮工資總額管理的政策優勢,我們結合歷史數據以及未來3年的預期數據,為集團設計了一個可以量化集團合并工資總額增減的公式,真正保證了集團“效益增工資增,效益減工資減”,既賦予了集團工資總額管理的空間也落實是國資監管的要求。

 

智域公司作為江蘇實戰型咨詢公司的典范,無論是在工資總額管理還是國企改革三年行動的其他方面甚至是傳統的管理咨詢模塊,都有著豐富的實踐案例以及專業化的咨詢團隊,期待為更多的有需要的企業助一份力!

 

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