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知音者誠希,念子不能別,智域再簽南京地鐵

  • 分類:智域動態
  • 作者:智域
  • 來源:智域智庫
  • 發布時間:2022-05-09 09:37
  • 訪問量:

【概要描述】近日,智域成功中標南京地鐵資源公司職位體系編制項目,這是繼南京地鐵運營保安公司混改項目、南京地鐵物業公司十四五規劃編制項目、南京地鐵建設公司企業文化咨詢之后智域又一次為南京地鐵集團提供咨詢服務。

知音者誠希,念子不能別,智域再簽南京地鐵

【概要描述】近日,智域成功中標南京地鐵資源公司職位體系編制項目,這是繼南京地鐵運營保安公司混改項目、南京地鐵物業公司十四五規劃編制項目、南京地鐵建設公司企業文化咨詢之后智域又一次為南京地鐵集團提供咨詢服務。

  • 分類:智域動態
  • 作者:智域
  • 來源:智域智庫
  • 發布時間:2022-05-09 09:37
  • 訪問量:
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近日,智域成功中標南京地鐵資源公司職位體系編制項目,這是繼南京地鐵運營保安公司混改項目、南京地鐵物業公司十四五規劃編制項目、南京地鐵建設公司企業文化咨詢之后智域又一次為南京地鐵集團提供咨詢服務。

 

 

根據南京地鐵集團相關要求,本次服務智域擬從調研診斷、職能梳理、崗位規范、勝任力體系、延伸應用五大模塊為南京地鐵資源公司進行符合科學理論指導,符合南京地鐵資源公司發展階段和發展水平的職位通道設計以及職位層級設計(含“三定”方案),助力南京地鐵集團及其下屬二三級子公司建設“以崗位職責和任職條件為核心的管理人員職級體系”,力求實現人員能進能出,崗位能上能下,薪酬能增能減,提升地鐵資源公司人才活力。

 

 

伴隨本次項目的落地,智域的咨詢服務實現了對南京地鐵集團三大全資子公司的全覆蓋,也實現了對南京地鐵集團、南京新工集團、南京體育集團等13家南京主要國資平臺的全覆蓋。

 

2022年是國企改革三年行動的收官之年,也是國企改革靶向攻關,補短板強弱項,不斷鞏固改革成果的一年,但三年行動不是國企改革的結束,甚至不是國企改革結束的開始。智域致力于長期服務國有企業,做時間的朋友,做價值的朋友,為國企建設中國特色現代企業制度、深化混合所有制改革、健全市場化經營機制獻計獻策,提供全頻段、多角度、深層次、個性化的咨詢方案和管理意見。

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